Boké, 13 avril (Infosbruts.com) – La Direction préfectorale de l’Éducation de Boké, en collaboration avec l’Inspection régionale, a annoncé le lancement d’une vaste mission de contrôle physique du personnel éducatif sur l’ensemble du territoire préfectoral.
Ibrahima Fofana, DPE de Boké
Placée sous la supervision du Directeur préfectoral de l’Éducation, cette opération vise à disposer de données fiables, actualisées et exploitables pour une meilleure gestion des ressources humaines du secteur éducatif.
La mission concernera à la fois le personnel administratif de la Direction préfectorale et des Délégations de l’Enseignement Élémentaire (DSEE), ainsi que les enseignants et agents administratifs en service dans les écoles, établissements secondaires, centres NAFA et bibliothèques.
Selon les autorités éducatives, plusieurs objectifs sont assignés à cette initiative. Il s’agit notamment de vérifier la présence effective des agents sur le terrain, d’identifier les cas d’abandon de poste, d’affectations non exécutées ou de suppléance irrégulière, mais aussi de collecter et d’actualiser les données individuelles des enseignants.
La mission permettra également de détecter les irrégularités telles que les absences prolongées, les cas de maladie ou d’inaptitude, ainsi que les situations de décès non signalées, en vue de mettre à jour le fichier du personnel.
Dans ce cadre, les agents concernés sont invités à se munir de documents administratifs obligatoires, notamment l’arrêté d’engagement, l’acte de mutation ou d’affectation, le certificat de prise de service, l’emploi du temps individuel, le récépissé d’enrôlement biométrique et la carte d’identité.
Le programme de la mission prévoit une couverture progressive des différentes localités de la préfecture, à savoir Malapouya, Sansalé, Dabiss, Kanfarandé, Bintimodia, Tanènè, Sangarédi, Kamsar, Kolaboui, ainsi que la commune urbaine de Boké, sur la période du 13 au 27 avril 2026.
À travers cette opération, les autorités éducatives entendent renforcer la transparence, améliorer la gouvernance du système éducatif local et garantir une meilleure répartition des ressources humaines dans les établissements.
Par Idrissa Sampiring Diallo pour Infosbruts.com
