Guinée, 2 déc (Infosbruts.com) – Après près de trois semaines d’échanges intenses, le Gouvernement guinéen et les syndicats de l’Éducation ont signé, le 2 décembre 2025, un protocole d’accord majeur mettant fin à la crise qui secouait le secteur éducatif depuis la publication du mémorandum intersyndical du 1ᵉʳ septembre 2025 et le préavis de grève lancé le 5 novembre.
Les discussions, organisées au Ministère du Travail et de la Fonction Publique, ont été menées sous la médiation du Conseil National du Dialogue Social (CNDS) et la facilitation de l’Inspection Générale de l’Administration Publique (IGAP). Elles ont réuni plusieurs responsables gouvernementaux ainsi que les leaders du SLECG, du SNET-FP et de l’intersyndicale de l’Éducation.
Un processus marqué par une forte implication institutionnelle
Côté gouvernement, plusieurs hauts responsables ont participé, dont le Secrétaire général du Ministère du Travail, M. Aboubacar Kourouma, celui du Budget, M. Thierno Amadou Bah, ainsi que les directeurs nationaux et inspecteurs généraux des départements concernés.
Les syndicats étaient représentés notamment par Aboubacar Soumah, Président du SLECG, Kadilatou Bah, Secrétaire générale du SLECG, ainsi que les responsables du SNET-FP.
Les principaux points d’accord
Révision du statut particulier : poursuite en février 2026
Les deux parties conviennent de poursuivre, dès février 2026, la révision du statut particulier des enseignants du pré-universitaire et de l’enseignement technique. Les primes et indemnités seront désormais spécifiquement orientées vers ces catégories d’enseignants.
Revalorisation significative des primes
Les syndicats obtiennent d’importantes hausses :
Prime de préparation mensuelle : de 100 000 GNF → 500 000 GNF, 300 000 GNF dès février 2026, 500 000 GNF dès juillet 2026
Prime de craie mensuelle : de 125 000 GNF → 500 000 GNF, 300 000 GNF dès février 2026, 500 000 GNF dès juillet 2026
Prime de documentation annuelle : de 300 000 GNF → 1 500 000 GNF
Les avantages accordés par le décret du 24 janvier 2024 aux personnels enseignants de l’enseignement supérieur sont également étendus aux enseignants du pré-universitaire, sous réserve de la détention des grades académiques requis.
Les directions régionales (IRE), préfectorales (DPE, DCE) et les chefs d’établissements devront remonter les listes des bénéficiaires.
Déblocage des salaires gelés depuis 2023
Un point crucial du protocole concerne les salaires bloqués : Déblocage des salaires de juillet-août 2025 ; Réouverture de la plateforme FUGAS pour le traitement des arriérés depuis décembre 2023 ; Mise en place d’une commission bipartite chargée d’examiner les dossiers et de débloquer les cas justifiés d’ici fin décembre 2025.
Reclassement des enseignants recyclés
Le gouvernement s’engage à prendre en charge dès janvier 2026 les arrêtés de reclassement des enseignants admis aux examens professionnels, notamment ceux de la session 2017.
Enseignants contractuels : une ouverture conditionnée
Concernant les enseignants contractuels non retenus et ceux de la zone spéciale de Conakry, le gouvernement rappelle le principe de recrutement par concours. Les syndicats sont invités à sensibiliser les intéressés à se préparer aux prochains tests, où ils bénéficieront d’une priorité lors de l’enregistrement.
Les autres points à incidence financière seront examinés lors de la révision du statut particulier prévue en février 2026.
Suspension du processus de négociations
Les syndicats et le gouvernement saluent la « responsabilité » ayant marqué les travaux et s’engagent à appliquer l’accord. Les négociations sur les autres points du mémorandum sont suspendues jusqu’en février 2026.
Ce protocole constitue une avancée significative dans l’apaisement du climat social dans le secteur éducatif guinéen, longtemps secoué par des revendications salariales et statutaires. Reste à savoir si la mise en œuvre suivra le rythme prévu.
Infosbruts.com vous tiendra informés des prochaines évolutions.
Par Idrissa Sampiring Diallo pour Infosbruts.com
