Boké, 31 juillet (Infosbruts.com) – Dans une démarche de prévention et de protection de la santé de ses employés, le Consortium SMB-Winning a organisé, ce jeudi, une vaste campagne de visites médicales à l’intention de plus de 700 travailleurs, principalement issus du site minier de Dabiss.
Initiée sur instruction du Président Directeur Général, M. Sun, cette opération traduit la volonté de la Direction Générale de préserver le bien-être du personnel, en détectant précocement toute affection susceptible de nuire à leur performance ou à leur carrière professionnelle.
Selon El Hadj Amadou Cissoko, directeur du département exploitation, cette initiative vise à garantir un suivi médical rigoureux pour tous les travailleurs, sans exception. « Cet examen est essentiel pour identifier d’éventuelles pathologies grâce à l’appui de la Médecine du Travail », a-t-il expliqué.
Comme chaque année, un rapport détaillé sera élaboré à l’issue de cette campagne. Il servira de référence à la direction générale dans l’orientation de ses politiques sociales et sanitaires.
De son côté, M. Abdoulaye Camara, directeur du département Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE), a rappelé que cette visite médicale répond à une exigence du Code du travail guinéen. « Elle constitue une priorité absolue pour notre entreprise. Tous les cas médicaux nécessitant un suivi spécialisé seront référés à des structures sanitaires compétentes pour une prise en charge appropriée », a-t-il rassuré.
Pour de nombreux employés, cette action s’inscrit dans une logique d’écoute et de valorisation du personnel. Koman Béavogui, agent au département équipements, s’est dit satisfait :
« C’est un véritable soulagement pour nous. Cette visite montre l’intérêt que la direction accorde à notre santé. Nous remercions sincèrement la direction générale pour toutes les opportunités offertes. »
Fait notable : depuis le début de l’année 2025, aucun accident de travail n’a été enregistré au sein du Consortium SMB-Winning. Une performance qui témoigne de l’amélioration continue des conditions de travail et du respect du plan de carrière mis en œuvre sur l’ensemble des sites.
Par Mamadouba Camara pour Infosbruts.com
