Labé, 23 janv (Infosbruts.com) – Le processus de modernisation de l’administration publique guinéenne a franchi une nouvelle étape ce jeudi 22 janvier 2026, avec le lancement officiel de l’atelier de vulgarisation du Fichier Unique de Gestion Administrative et de la Solde (FUGAS). La rencontre s’est tenue dans la salle polyvalente du CECOJE, en présence de nombreux fonctionnaires issus des différentes structures administratives de la région.
Au-delà de la présentation technique des fonctionnalités de la plateforme par les missionnaires du département, la cérémonie a été marquée par deux interventions majeures, mettant en lumière les enjeux stratégiques, institutionnels et humains liés à la mise en œuvre du FUGAS.
Le FUGAS, un levier stratégique de gouvernance administrative
Prenant la parole au nom du Ministre du Travail et de la Fonction publique, Yamoussa Nana Camara, Conseiller du ministre, a rappelé que le FUGAS est un système numérique centralisé destiné à assurer une gestion cohérente, sécurisée et intégrée de l’ensemble des données relatives aux agents publics.
« Le FUGAS couvre l’ensemble du cycle de vie de l’agent public, depuis le recrutement jusqu’à la gestion de la solde, en passant par la carrière, les affectations, les promotions, la formation et les congés », a-t-il expliqué.
Selon lui, l’objectif fondamental de cette plateforme est de simplifier les procédures administratives, de réduire les délais de traitement, de fiabiliser les données et d’améliorer la prise de décision grâce à des informations accessibles en temps réel. Toutefois, il a insisté sur le fait que la réussite du FUGAS ne repose pas uniquement sur la technologie.
« Elle dépend avant tout de l’appropriation par les utilisateurs, du respect strict des procédures, de la mise à jour régulière des données et de l’engagement de tous les acteurs », a-t-il souligné.
L’atelier de vulgarisation, a-t-il ajouté, vise précisément à expliquer les objectifs du fichier unique, à alerter sur les risques liés à une mauvaise utilisation, à clarifier les rôles et responsabilités des acteurs et à renforcer les capacités des utilisateurs, dans une logique de gestion transparente, rigoureuse et responsable des ressources humaines de l’État.
Un outil de sécurisation des carrières, non de stigmatisation
Face aux inquiétudes parfois exprimées par certains agents, le Conseiller du ministre a tenu à rassurer l’ensemble des fonctionnaires : le FUGAS est avant tout un instrument de sécurisation des carrières, de protection des droits et de valorisation du mérite.
« Avec le FUGAS, c’est la vérité des effectifs et de la masse salariale de l’État qui est établie. Il ne s’agit nullement d’un outil de stigmatisation, mais d’un mécanisme d’équité et de justice administrative », a-t-il affirmé.
L’engagement de l’administration régionale de Labé
De son côté, Siné Magassouba, Directeur de cabinet du Gouvernorat de Labé, intervenant au nom du Gouverneur en mission, a salué les efforts du Ministère du Travail et de la Fonction publique, à travers la Direction générale de la Fonction publique, pour la modernisation de l’administration.
Il a qualifié le FUGAS d’« outil précieux » pour la réforme du système de gestion des ressources humaines et de la solde, soulignant que sa vulgarisation constitue un gage de mise en œuvre effective.
« Ce fichier unique vise à instaurer la transparence, la traçabilité et l’efficacité dans la gestion administrative. Il permettra de disposer de données fiables, actualisées et interconnectées, indispensables à une meilleure planification et à une maîtrise des effectifs et de la masse salariale », a-t-il déclaré.
Un appel fort à l’appropriation par les acteurs clés
S’adressant particulièrement aux chefs de divisions des ressources humaines et aux responsables administratifs, le Directeur de cabinet a insisté sur leur rôle central dans le succès de cette réforme.
« Vous êtes les acteurs de première ligne et les garants de la mise en œuvre effective du FUGAS. Je vous exhorte à vous approprier pleinement les outils, à accompagner les agents et à veiller à l’utilisation effective de l’espace agent, qui offre à chaque fonctionnaire une visibilité claire et fiable sur sa situation administrative », a-t-il lancé.
Il a enfin rassuré les autorités centrales de l’engagement total de l’administration régionale de Labé à faire du FUGAS un succès tangible et mesurable.
Vers une administration plus transparente et performante
À travers cet atelier, le gouvernement guinéen réaffirme sa volonté de bâtir une administration moderne, performante et crédible, fondée sur la transparence, la maîtrise des effectifs et la rationalisation des dépenses publiques. La vulgarisation du FUGAS apparaît ainsi comme une étape clé dans la réforme structurelle de la fonction publique, au service de l’efficacité de l’État et de la confiance des agents publics.
Par Idrissa Sampiring DIALLO pour Infosbruts.com
