Boké, 3 nov. (Infosbruts.com) – Le Consortium SMB-Winning a lancé, ce lundi 3 novembre 2025, une session de formation axée sur la culture guinéenne en milieu professionnel, destinée à vingt (20) de ses employés, nationaux et expatriés. Cette initiative vise à favoriser le dialogue interculturel et renforcer la cohésion au sein de cette entreprise minière à dimension internationale.
La formation, organisée en partenariat avec le Cabinet Africa Group d’Entreprises Consulting (AFRIGEC), s’inscrit dans la politique du consortium de promouvoir une meilleure compréhension mutuelle entre les collaborateurs guinéens et étrangers.
Renforcer les liens culturels et professionnels
Selon Mohamed Thomas Lucas Camara, Assistant du Directeur général des Mines de la SMB et Senior Manager des Ressources Humaines pour la Guinée et l’Afrique, cette formation illustre la volonté du Consortium SMB-Winning de renforcer les liens d’amitié et de coopération entre la République de Guinée et la République Populaire de Chine.
« Faciliter la rencontre des deux cultures, c’est donner naissance à une véritable culture d’entreprise », a-t-il déclaré, soulignant que la connaissance mutuelle est un levier essentiel de performance et d’harmonie au travail.
Un modèle d’intégration culturelle en entreprise
De son côté, Djanka Doumbouya, Directeur général du Cabinet AFRIGEC, a salué cette initiative novatrice qui, selon lui, permettra à chaque participant de mieux comprendre les codes, valeurs et pratiques de l’autre.
« Cette formation contribuera à faire de l’interculturalité un facteur de croissance, de productivité et de développement de l’entreprise », a-t-il indiqué, avant d’ajouter qu’il s’agit de la première fois qu’une société minière en Guinée intègre officiellement la valorisation de la culture nationale dans sa politique interne.
M. Doumbouya a en outre souhaité que cette expérience inspirante soit reproduite par d’autres entreprises opérant dans le pays, afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la collaboration au sein des équipes.
Un appui de l’ONFPP pour un brassage culturel durable
Présent à la cérémonie, le Chef d’antenne régionale de l’Office National de la Formation et du Perfectionnement Professionnels (ONFPP), Aboubacar Kéita, a salué l’initiative du Consortium, qu’il considère comme un modèle à suivre.
« Cette formation vise à promouvoir la culture guinéenne en milieu professionnel et à encourager les expatriés à découvrir les richesses culturelles du pays », a-t-il expliqué.
Pour lui, le brassage culturel ainsi favorisé contribuera à instaurer un climat de travail apaisé, ouvert et propice à la performance collective.
De nouvelles sessions à venir
La direction générale du Consortium SMB-Winning ne compte pas s’arrêter là. Elle prévoit déjà deux autres sessions de formation dans les prochaines semaines, cette fois destinées à quarante (40) autres employés sur des modules liés à la rédaction administrative et à la gestion axée sur les résultats (GAR).
Ces initiatives traduisent la volonté du Consortium d’allier excellence professionnelle et ouverture culturelle, tout en renforçant la coopération entre ses employés guinéens et expatriés.
Par Mamadouba Camara, correspondant Infosbruts.com à Boké
